鼎標的2030年願景
我們的目標是成為 全台灣最具公正性和具有最專業服務的顧問公司
永續發展策略
鼎標國際有限公司將持續通過科學和創新來推動永續發展。我們將與利益相關者合作，推動環境保護、社會責任和經濟永續發展的整合。通過我們的努力，我們將成為永續發展的引領者，為客戶和社會創造長期價值。
一、氣候行動：
一、氣候行動：
一、氣候行動：
鼎標國際有限公司致力於應對氣候變化，並推動低碳經濟的發展。我們將遵循ISO國際標準努力減少我們自身的碳足跡。通過提供碳盤查和碳測評等查驗證服務，協助客戶明確了解和降低其溫室氣體排放量。我們將積極推動使用清潔能源，並鼓勵客戶採取可持續能源解決方案。此外，我們將與相關利益相關者合作溝通，促進企業供應鏈實現碳中和的目標，積極響應全球氣候行動的共同目標。
二、多元文化：
一、氣候行動：
一、氣候行動：
鼎標國際有限公司重視多元文化的重要性，並致力於建立一個包容和平等的工作環境。我們將提供平等機會，並推動多元化的人才招聘和晉升。我們將促進文化多樣性的尊重和理解，並積極支持包容性的企業文化。透過定期培訓和額外受訓教育，我們將增強員工對多元文化價值的認識，並確保每個人在鼎標國際有限公司都受到平等和公正的對待。
三、教育品質：
一、氣候行動：
三、教育品質：
鼎標國際有限公司將品質管理視為一個關鍵的永續發展領域。我們致力於優質的內部培訓，並提供高品質的查驗證服務，以確保客戶滿意並滿足他們的需求。為了打造完美的服務品質，我們持續優化服務的流程和作業文件。秉持公正的態度，確保我們服務完全符合國際標準及相關規範。
三、教育品質：
鼎標國際有限公司以科學為基礎，將永續發展目標完全整合到我們的業務中。通過將氣候行動、多元文化和品質管理等議程納入我們的策略，我們將以品牌為力量對這些重要問題發揮影響力。我們將繼續與多方合作，追求創新的可持續方案。致力於建立一個包容和平等的綠色未來。
內部管理
人才培訓
我們將努力吸引、培養和留住最優秀的人才，以確保我們擁有一支能夠提供最優質顧問團隊。我們將通過提供良好的工作環境、有競爭力的薪資待遇、定期的內外部培訓計畫和公平的晉升環境等方式保留住優秀人才。
職業目標
我們的目標是為客戶提供最優質的顧問服務，以幫助他們實現最傑出的成就。我們將通過與客戶建立長期的合作關係、提供客製化的解決方案和優質的客服溝通，提高客戶滿意度和取得相互的信任關係。我們將關注客戶的需求和期望，持續改進和更新我們的服務流程和技術，以確保提供最優質的顧問服務。
專業表現
我們將確保提供最高品質的顧問服務，遵循國際標準和實踐最佳的業務流程。我們將不間斷的投資於最新的知識領域和相關製程專業研究，提升我們的技術能力和資源優勢。同時，我們將確保我們的顧問團隊擁有足夠的知識和專業技能，以實現最佳的專業表現。